关于做好2013年度特聘岗选聘工作的通知

各学院:

        根据《新疆师范大学教学特聘岗位选聘办法(2013年修订)》及《新疆师范大学科研特聘岗位选聘办法(2013年修订)》文件精神,现就我校2013年度特聘岗位选聘工作通知如下:

        一、选聘时限

        1、初次参加选聘者,选聘期为3年。教学工作量统计时限为2010年2月至2013年1月,科研工作业绩统计时限为2010年1月1日至2012年12月31日。

        2、特聘岗聘期已满未能连续受聘,再次申报选聘期为2年。教学工作量统计时限为2011年2月至2013年1月,科研工作业绩统计时限为2011年1月1日至2012年12月31日。

        3、到2013年2月特聘岗位聘任期满连续申报者,以上次受聘期为本次选聘期。

        4、选聘期内符合教学、科研特聘岗位选聘办法规定的进岗条件者均可申报。

        二、选聘程序

        选聘工作按照“个人申报--学院审核--教学工作量及科研业绩认定--学校审批--公示--聘任”的程序进行。

        1、个人申报。申报人根据选聘条件,填写《新疆师范大学教学特聘岗位申报表》或《新疆师范大学科研特聘岗位申报表》,报所任教的学院。每位申报人只能在教学、科研两类特聘岗位中选择一类进行申报。填写申报表时,请仔细阅读“填表说明”,只填写与选聘办法规定相关的业绩和成果,其他无关内容不必填写。

        2、学院审核。各学院成立特聘岗位推荐审核组,在规定期限内,对所有申报人的相关材料进行审核,在学院公示3天无异议后,将所有相关材料统一上报人事处。

        3、教学工作量及科研业绩认定。在规定时限内,教务处、研究生处、成教院、国际文化交流学院分别对申报人员的教学工作量进行认定,科研处对申报人员的科研业绩进行认定。

        4、学校审批。校人事制度改革领导小组审核,提出相关意见,并由校长办公会议审定。

        5、公示。公示期3天。

        6、聘任。学校下发文件予以聘任。

        三、日程安排

        1、2013年3月15日至3月29日为个人申报和学院审核阶段。

        2、2013年3月30日至4月15日为工作业绩认定阶段。

        四、选聘材料

        1、《新疆师范大学申报教学特聘岗位汇总表》、《新疆师范大学申报科研特聘岗位汇总表》纸制文档及电子文档各一份(由学院填报)。

        2、《新疆师范大学教学特聘岗位申报表》或《新疆师范大学科研特聘岗位申报表》纸制文档一式二份(由个人填报,学院审核)。

        3、相关论文、著作原件及复印件(封面、目录)一份。

        4、获奖证书原件及复印件一份。

        5、200字以内个人简介一份,内容包括个人职称及各类职务情况,选聘期内的教学科研业绩,获奖情况,学术兼职等。

        6、近期生活照片一张(电子版彩色六寸,用于校门口宣传栏)。

        五、有关事宜

        1、教学工作量的计算以教务处制定的《新疆师范大学教学工作量计算办法》为依据,总学时按每学期20周计算。

        2、《新疆师范大学教学特聘岗位选聘办法(修订)》中“基本进岗条件”第2条“具有5年以上同类课程教学经历”中的“同类课程”由学院根据实际情况予以界定。

        3、对于《新疆师范大学教学特聘岗位选聘办法(修订)》中“基本进岗条件”第3条“课程教学质量评价结果为优秀”这一条件,以2010年2月至2013年1月1日期间教学督导委员会完成的评价结果为准,本科生、长期培训学员及留学生课程为特聘岗教学督导评价的有效课程。对于教师的多次教学督导评价结果,如果被评价的课程不同或学生类别不同,则采信最优评价结果;如果被评价的课程和学生类别均相同,则采信最近评价结果。荣获校级及以上“教学名师”、“教学能手”称号者自取得称号之日起5年内申报教学特聘岗或科研特聘岗,可免于教学督导评价。

        4、国家级、自治区级或校级特色专业、教学团队、实验教学示范中心及其它本科教学质量工程项目主持人,比照相应级别的精品课程主持人对待。

        5、论文、专著等科研成果以正式发表或出版为准,增刊不予计算;教研、科研课题以立项通知书为准。获奖成果以证书或文件为准。在国外学术期刊发表的论文以被SCI、EI、SSCI、A&HCI收录为准。根据新师科字[2011]2号文件第二条规定,自2011年1月1日起发表在各类论文集上的学术论文被EI、ISTP、A&HCI全文收录的,不再作为进岗的科研业绩;自2013年1月1日起发表的核心期刊论文不再区分权威和一般,统一按核心期刊对待,2013年1月1日之前发表的权威核心期刊仍然按原办法进岗、赋分。

        6、本次科研特聘岗位选聘,凡学校各类基金资助出版著作,不作为赋分依据;核心期刊论文的认定仍按新疆师范大学2008年核心期刊目录执行。

        7、同一教学、科研成果以最高档次为准,不重复计算。

        8、自2011年9月学校实行学科重点岗位负责人津贴制度后,凡科研特聘岗选聘办法中涉及相应负责人赋分的有关条款不再执行。2011年9月以前各类学科岗位负责人仍按原科研特聘岗选聘办法中相应的赋分条款执行。

        9、本次申报科研特聘岗位人员,教学考核需达到“合格”;从2014年起,申报科研特聘岗位人员教学评价需达到“良”(含)以上。

        10、特聘岗进岗身份分为正常进岗、非正常进岗、正常特别进岗、非正常特别进岗四类,申报人员须注明此次申报身份,并注明是否为正常(含正常特别)连续进岗。

        11、今年学校根据教学、科研需要,对《新疆师范大学教学特聘岗位选聘办法》及《新疆师范大学科研特聘岗位选聘办法》进行了进一步的修订与完善, 修订的《新疆师范大学教学特聘岗位选聘办法(2013年修订)》、《新疆师范大学科研特聘岗位选聘办法(2013年修订)》可在人事处网站查阅和下载。请各学院高度重视选聘工作,认真学习新的特聘岗选聘办法,本着“公开、公平、公正”的原则,切实做好申报工作。凡在选聘工作中弄虚作假者,一经发现取消其选聘资格,3年内不得申报特聘岗位和晋升专业技术职务。在工作业绩审核认定过程中,由于失误而造成不良影响的个人和学院,学校将追究主要负责人的责任。

        12、在选聘工作中如遇到其他问题,请及时与相关部门联系。重大问题由学校人事制度改革领导小组研究决定。

        13、联系人:祝恒江(人事处,4332557)、雷琳(教务处,4332510)、马凤强(科研处,4332757),刘建伟(人事处,4333393)。

 

        附件1教学特聘岗评选办法(2013年修订)

        附件2科研特聘岗评选办法(2013年修订)

        附件3新疆师范大学科研特聘岗位申请表

        附件4新疆师范大学教学特聘岗位申请表

        附件5新疆师范大学申请科研特聘岗位汇总表

        附件6新疆师范大学申请科研特聘岗位汇总表

        附件见资料下载。

 

人 事 处

2013年3月14日